Close
Направленный на привлечение новых сотрудников в крупные сетевые компании: Лента, Яндекс Лавка, Яндекс Еда, Ozon, Купер, СберМаркет.
Тех. задание: отразить всю информацию о доступных вакансиях, методов оплаты и взаимодействия с компаниями.
Так же нужно было перечислить все уникальные предложения компании, настроить формы связи, перенаправление в чаты агентам по набору найма, блок ответов на частые вопросы соискателей. В уникальное предложение компании входило:
-Удобное расписание, любимый район для доставки заказов, фиксированный доход для каждого курьера.
-Скидки на покупку велосипедов и аренда их в дальнейшем под выкуп.
Курьеров привлекали: ежедневными выплатами, авансовыми топливными картами (скидка на бензин 5%, для Ленты 10%) и 100% чаевых от клиентов.
В дальнейшем продолжили сотрудничество в лидогенерации набора нового персонала в 4 города: Тюмень, Иркутск, Новокузнецк и Прокопьевск. Об этом вы можете почитать здесь.
